带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训交通补贴
职位描述:
岗位职责:
1.负责招聘工作,面试人员的预约,初试与安排;
2.办理员工入职、劳动合同的签定与续签、管理、离职等相关政策及流程;
3.公司内部员工档案建立与保管;
4. 负责核算员工薪酬福利;
5.员工社保的办理;
6.与其它部门的协调工作,做好信息的上传下达;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3~4年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。